首页 / 百科 / 内容详情 对与健康安全关系密切或减轻作业疲劳的设计应按()准则设计,即在使用对象群体的5%-95%可调。 2022-10-16 4次阅读 可调 设计 疲劳 对与健康安全关系密切或减轻作业疲劳的设计应按()准则设计,即在使用对象群体的5%-95%可调。 A.最大最小原则B.可调性原则C.平均性原则D.使用最新人体数据准则正确答案:B 立姿是指被测者身体挺直,头部以法兰克福平面定位,眼睛平视前方,肩部放松,上肢自然下垂,手伸直,掌心内向,手指轻贴大腿侧面,左、右足后跟并拢,前端分开大致呈()度夹角,体重均匀分布于两足。 注意的功能的有()。 猜你喜欢 ()工具可以利用可调整的画笔笔尖快速绘制选区。 在新型人寿保险中.一种缴费灵活、保险金额可调整.非约束性的人寿保险称为() 在新型人寿保险中,一种缴费灵活、保险金额可调整,非约束性的人寿保险称为() 在新型人寿保险中,—种缴费灵活、保险金额可调整,非约束性的人寿保险称为() 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是()。①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、