首页 / 百科 / 内容详情 企业、事业单位、社会组织违反劳动合同(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。 2022-09-14 7次阅读 事业单位 组织 社会 企业、事业单位、社会组织违反劳动合同(集体合同),侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织予以改正并承担责任。 A.正确B.错误正确答案:B 用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果(书面)通知工会。 工会代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商,依法签订劳动合同(集体合同)。 猜你喜欢 2017 年 5 月 10 日,甲事业单位以一项原价为 50 万元,已计提折旧 10 万元、评估价 值为 100 万元的固定资产对外投资,作为长期投资核算,在投资过程中另以银行存款支付 直接相关费用 1 万元,不考虑其他因素,甲事业单位该业务应计入长期投资 事业单位经营收入属于()。 根据《工会法》,职工()人以上的企业、事业单位的工会,可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 1月23日,中共中央办公厅印发了《事业单位领导人员管理规定》。规定指出,事业单位领导人员一般应当具有()以上文化程度。 作为事业单位的社会服务机构的收入依据来源,可以分为()