首页 / 百科 / 内容详情 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(?)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 2022-07-21 2次阅读 劳动合同 劳动者 订立 用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的(?)如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。 职业病危害及其后果(正确答案)职业病防护措施和待遇安全风险及防护措施环境风险及防控措施 下列描述中,属于地震项目中的危险废弃物有()。 《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业或者岗位前,应进行离岗时健康检查;如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的()内,可视为离岗时检查。 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,应当视为签订了()劳动合同。 申请设立旅行社要提交的文件中必须有,旅行社与名以上导游并签订劳动合同。() 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员()、防止职业危害等安全生产事项。 小王是某单位的职工,入职半个月后与单位签订了一份劳动合同,以下有关该劳动合同的说法错误的是() 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()