首页 / 百科 / 内容详情 绩效管理作为人力资源管理的一项核心职能,其主要作用不包括()。 2022-07-21 4次阅读 管理 绩效 职能 绩效管理作为人力资源管理的一项核心职能,其主要作用不包括()。 A.保证行为与目标一致B.打击员工的积极性C.提高员工的满意度D.提升企业的整体绩效正确答案:B 我们认为绩效分为两个层次,即包括()两方面。 ()是对组织结构和人进行系统管理的一种流程。 猜你喜欢 DHCP作用是管理网络中多个()。 供应链管理更多的是一种跨组织协同管理,管理难度较高。 《管理信息系统》是管理类专业的一门重要课程。 决策支持系统可以代替管理信息系统来辅助中层管理人员进行管理。 管理是一种工作,它有自己的技巧、工具和方法;管理是一种器官,是赋予组织以生命的、能动的、动态的器官;管理是一门学科是一种系统化的,并到处适用的知识;同时管理也是一种文化”,给出这个定义的学者是()?