首页 / 百科 / 内容详情 管理者在衡量工作成绩的过程中,应注意哪些问题? 2022-07-21 2次阅读 工作成绩 管理者 衡量 管理者在衡量工作成绩的过程中,应注意哪些问题? 正确答案:通过衡量成绩,检验标准的客观性和有效性。确定适宜的衡量频度。建立信息反馈系统。 影响企业在一定时期经营成果的主要因素有哪些? 适度控制应能同时体现哪些方面的要求? 猜你喜欢 40岁的张女士一向争强好胜,工作成绩突出,偶然体检时发现自己患有“乳腺癌”,生活和工作节奏被打乱了。下列干预方法最恰当的是() 求职信的正文要说明求职信息的来源、应聘职位、个人基本情况、工作成绩、个人能力等事项。 某女士相貌平凡,工作非常努力,力求通过工作成绩得到领导和同事的重视和尊重。这是采用了哪种心理防御方式() ()观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。 在述职报告中阐述主要工作成绩时,可以从德、能、勤、绩、廉几个方面陈述。