依据《中华人民共和国合同法》，电子数据交换和电子邮件不属于书面形式。

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• 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，根据《劳动合同法》的规定，应当视为签订了（）劳动合同。
• 依照我国《合同法》，适用诉讼时效期间为4年的合同是（）。
• “电子邮件”不属于我国《合同法》所说的“书面形式”。（）
• 根据合同法的规定，要约与承诺的生效时间分别为
• （）正式实施的《中华人民共和国劳动合同法》，加重了用人单位的法律责任和违法成本。