首页 / 百科 / 内容详情 岗位个人KPI的来源有哪些?() 2022-07-21 5次阅读 岗位 哪些 来源 岗位/个人KPI的来源有哪些?() 公司/部门战略目标的分解(团队--→个人)(正确答案)岗位关键职责(正确答案)当期重点工作事项/计划(是否这些工作对组织绩效达成有贡献度)(正确答案)需要改进的绩效领域(正确答案) 工作辅导的次数一般每月一次,另依工作难易程度,影响度,员工胜任度等因素酌情增减辅导次数。() 反馈与辅导的“GROW”模型的四个字母分别对应Goal目标,Reaction反应,Opportunity机会,What行动.() 猜你喜欢 为了消除腐败,廉洁清正,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种() 不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。 一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。 组织根据具体岗位的工作内容和职责范围,在假设岗位工作人员安全适岗的前提下,确定其工作量,最后得出需要的人数的方法是()。 工作岗位的设置应遵循()。