首页 / 百科 / 内容详情 将一组员工从最好到最差进行排序。应使用哪种绩效评估技巧 2022-07-21 4次阅读 最差 绩效 排序 将一组员工从最好到最差进行排序。应使用哪种绩效评估技巧 分类评分比较(正确答案)阐述目标管理(MBO)行为锚定等级量表(BARS) 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。 管理任务书的主要内容包括()等。 猜你喜欢 耐洗牢度为5级九档制,1级最差,5级最好。() 在其他条件相同的情况下,下列物质()的导热能力最差。 下列药物中化学稳定性最差的麻醉药是() 治疗效果最差的骨下袋是() 预后最差的乳腺癌类型是()