首页 / 百科 / 内容详情 用人单位安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数()的,需要缴纳残疾人就业保障金。 2022-07-21 2次阅读 残疾人 单位 就业 用人单位安排残疾人就业的比例低于本单位在职职工总数()的,需要缴纳残疾人就业保障金。 A.0.01B.0.015(正确答案)C.0.02D.0.03 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 因生产设备发生故障,影响生产,必须及时抢修的,延长工作时间每日可以超过3小时。 猜你喜欢 视障残疾人线路识别应用场景中,视障残疾人的个人便携设备,比如个人携带的一些智能终端,可以通过公交站点的路侧终端向()发送个人位置数据和出行请求。 为保护残疾人在航空运输过程中的合法权益,中国民用航空局发布了新修订的《残疾人航空运输管理办法》2015。根据该《办法》,以下哪一项辅助器具或动物不可以带进客舱? 根据《残疾人航空运输管理办法》2015的规定,下列哪一项义务不属于承运人必需向乘机残疾人提供的服务? 根据《残疾人保障法》,下列机构和单位中,应当按照规定的比例安排残疾人就业的有()。 某企业聘用一些残疾人,为帮助这些残疾职工进行社区康复,该企业采用了一系列措施。下列做法中,有助于促进残疾人社区康复的是()。