首页 / 百科 / 内容详情 违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）。 2022-04-03 6次阅读 就业 促进法 劳动者 违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以向（）。 A.向人民政府的信访部门投诉B.向人民法院提起诉讼C.向劳动监察部门提起行政诉讼D.向仲裁机构申请仲裁正确答案：B 劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的资料上签章。 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这说明劳动者有（） 猜你喜欢 智慧树知到《大学生就业21问》章节测试答案 （）是一套求职、就业必备的工具，全程记录个人的成长经历。在求职阶段，可以向用人单位全方位展示个人的综合实力，帮助其成功实现就业。 就业乘数的两种表示方法是和。 我们在就业时，为了能够发挥自己的优势，我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件，然后抱着宁缺勿滥的原则求职，直至找到负责自己意愿的岗位。 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。