首页 / 百科 / 内容详情 任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 2022-04-03 4次阅读 职工 聘用 或者 任何单位不得因（）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。 A.结婚B.怀孕C.产期D.哺乳正确答案：ABCD 任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在（）受特殊保护。 保障妇女的合法权益是全社会的共同责任。（）应当依照本法和有关法律的规定，保障妇女的权益。 猜你喜欢 企业发放职工薪酬时，可以采用（）。 对职工来说，安全是（）。 职工退休依据的是（）。 目前我国城市职工社会保险的国家管理机关为（）。 女职工产假不低于（）。