首页 / 百科 / 内容详情 用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。 2022-04-03 3次阅读 录用 年龄段 原则上 用人单位在录用职工时，除非有国家法律的特别允许的情形，原则上不得录用哪一年龄段的女性未成年人工作。 A.不满16周岁B.已满14岁不满16周岁B.14周岁以下正确答案：A 保障妇女享有与男子平等的什么权利，是我国宪法和劳动法中贯彻“按劳分配原则”和“同工同酬原则”的具体体现？ 妇女权益保障法规定：“……劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工哪些内容。” 猜你喜欢 企业对新录用的员I进行集中的培训，这种方式叫做（）。 在招聘流程的（）阶段，要依据选择的结果作出录用决策并进行安置。 组织录用人员时，智商越高的人，对组织越有帮助。 招聘与录用过程包括（）等环节。 招聘与录用的几项重要的准备性工作是（）。