首页 / 百科 / 内容详情 ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 2022-06-23 4次阅读 雇主 雇员 义务 ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 A.劳动法律(正确答案)B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源答案解析:劳动法律关系是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动法律关系=劳动关系 法律规范 为了迅速从信息库中查找所需要的人力资源规划信息,应当建立一套科学适用的人力资源信息()。 劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了()。 猜你喜欢 在下列行为中,哪些属于雇主的不当行为() 雇员和雇主各偏好什么形式的工资? 法律对雇主不当劳动行为的限制主要有哪些?原因何在? 雇主品牌有什么价值()。 ()是指以雇主为主体,以核心雇员为载体,以为雇员提供优质与特色服务为基础,旨在建立良好的雇主形象,提高雇主品牌在人才市场的知名度与美誉度,从而汇聚优秀人才、提高企业核心竞争力的一种战略性品牌建设。