人力资源管理的核心是以人为本。

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• 坚持以人为本，就要始终把（）作为党和国家工作的出发点和落脚点。
• 如下关于坚持以人为本正确的是
• 可以很好的体现以人为本的思想的管理方法是（）
• 企业文化的特性包括人本性，也就是以人为本。
• 隔离危机的基本要求包含反应迅速、谨慎周密、强制实施、以人为本、依法隔离。