霍桑实验第一次把工业生产中的问题提到了首要位置，提醒人们在处理管理问题时要注意人的因素，这对的形成具有很大的促进作用。梅奥根据霍桑实验，提出了人际关系学说。这一学说为西方管理科学和管理工作指出了新的方向。

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• 根据霍桑试验，提出了人际关系学说的是
• 在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。（）
• 霍桑实验结论认为提高生产效率的主要因素是社会因素。（）