对个别差异进行测量和评价的主要目的是

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• 人的智力的个别差异在一般人口中的测量呈（）分布。
• 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的量才使用原则。
• 能力发展的个别差异表现在（）
• 面向全体重视个别差异的原则是指（）。
• 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。