首页 / 百科 / 内容详情 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以采取”过失性解除”。 2022-06-21 3次阅读 过失 劳动者 录用 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以采取”过失性解除”。 A.正确B.错误正确答案:A 以下属于推定解除劳动合同的是()。 我们通常把由于法定原因造成的劳动合同终止称为“自然终止”。 猜你喜欢 由于第三者的过失造成污染损害的,应由下列哪些人承担赔偿责任。 因保险代理人的过失而使被保险人的利益受到损害,由() 缓刑考验期间再犯新罪的,应撤销缓刑,但是犯过失罪的除外。() Ⅰ.原因不明;Ⅱ.不可抗力;Ⅲ.意外事故;Ⅳ.双方无过失。 我国海商法规定,碰撞的船舶互有过失,如果(),平均负赔偿责任。