首页 / 百科 / 内容详情 ()理论是美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。 2022-05-12 5次阅读 美国麻省理工学院 彼得 修炼 ()理论是美国麻省理工学院教授彼得?圣吉在其著作《第五项修炼》中提出来的。 A.战略管理B.权变管理C.企业再造D.学习型组织正确答案:D ()理论是美国哈佛大学教授迈克尔?波特提出来的。 认为企业中的人首先是“社会人”,重视企业中非正式组织的存在的是() 猜你喜欢 美国麻省理工学院教授威廉.J.戈登提出了四种类比的方法:()、()、().符号类推。 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作–《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。 ,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作一《第五项修炼一学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。 ,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了他的享誉世界之作——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》,下列选项中()是其主要内容。 美国麻省理工学院教授麦格雷戈认为,X理论以否定和悲观的态度看待工人,而Y理论以积极的态度看待工人,Y理论更适宜作为管理实践的理论基础。()