非正式沟通最典型的是（）。

猜你喜欢

• 培训效果评估中，非正式评估的特点是（）。
• 巴纳德通过研究认为，非正式组织的存在对正式组织有极大的危害作用。
• 对正式组织中协作意愿、共同目标、信息交流三要素的确定，导致巴纳德去探求非正式组织的普遍原则。
• 巴拉德认为，非正式组织有两类重要后果（）。
• 巴纳德认为，非正式组织的积极功能有（）。