以下关于胜任力模型描述，正确的是（）
A.能够有效测试求职者实际工作业绩。
B.能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点。
C.通常由4-6项素质要素构成。
D.了解胜任力模型，能够有效预测笔试面试范畴。
正确答案：ABCD
以下关于胜任力模型描述，正确的是（）
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