首页 / 百科 / 内容详情 根据劳动合同法律制度的规定,下列支出中,由用人单位负担的是()。 2022-05-10 2次阅读 劳动合同 用人 支出 根据劳动合同法律制度的规定,下列支出中,由用人单位负担的是()。 A.一次性工伤医疗补助金B.住院期间的工资福利C.医疗费用D.住院伙食补助正确答案:B 2018年2月,张某首次就业到甲公司工作,并与甲公司共同缴纳失业保险费。2019年8月,张某因甲公司解除其劳动合同失业,随即到社会保险经办机构申领失业保险金。张某领取失业保险金的期限自办理失业登记之日起不得超过()。 王某大专毕业后自2000年起至2018年一直在甲公司从事维修工作,后因患上心脏病需要停止工作,进行治疗。其可以享受的医疗期最长为()。 猜你喜欢 用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的,根据《劳动合同法》的规定,应当视为签订了()劳动合同。 申请设立旅行社要提交的文件中必须有,旅行社与名以上导游并签订劳动合同。() 生产经营单位应当在集体合同或者劳动合同中载明有关保障从业人员()、防止职业危害等安全生产事项。 小王是某单位的职工,入职半个月后与单位签订了一份劳动合同,以下有关该劳动合同的说法错误的是() 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()