首页 / 百科 / 内容详情 关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训,在采用()的企业中更常见 2022-05-10 4次阅读 兼并 判断 采用 关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训,在采用()的企业中更常见 A.集中战略B.内部成长战略C.外部成长战略(正确答案)D.紧缩投资战略 ()属于员工的内部发展 在培训()系统,要选择培训方法 猜你喜欢 测算目标公司的增量现金流量有两种方法:一是倒挤,二是相加法。一般来说,在兼并的情况下宜采用倒挤法。 甲公司欠乙公司300万元贷款,后甲公司因管理不善被乙公司兼并,则甲公司欠Z公司的债务随之消灭,这种债的消灭被称为债的 股收合并也称为兼并,企业进行兼并,吸收合并的公司解散() 吸收合并也称为兼并,企业进行兼并,只能采用支付现金的方式() 具有强强兼并、且交易额巨大特征的兼并浪潮是()。