培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（）。

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• 培训课程的设置应体现的原则有（）。
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• 某公司财务部以前每天平均有700万元的应收款，公司特意为他们开设了一门培训课程，教他们如何更有效地追讨欠款。培训后评估发现财务部每天的应收款项下降到每天平均300万元，取得了较好的培训效果。请问公司是用哪一个指标对此次培训课程的效果进行评估的？（）
• 培训课程设计的基本要求是（）。
• 除特殊情况外，一般一整天培训课程的课时按8个课时计算（1课时=1小时）。