首页 / 百科 / 内容详情 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。 2022-05-10 1次阅读 宜于 培训 不适 在态度型培训法中,行为模仿法不适宜于()的培训。 A.高层管理人员(正确答案)B.基层管理人员C.中层管理人员D.一般生产人员 针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。 以下关于案例分析法的表述,不正确的是()。 猜你喜欢 能利水湿、分清浊而止泻,尤宜于湿盛之大便水泻,小便不利的药是()。 能利水湿、分清浊而止泻,尤宜于小便不利之水泻的药是 可用治虚寒出血,尤宜于崩漏的药物是() 在各层之间差异悬殊,且每层内部子体的标准差大,宜于采取()。 取义”宜于昌盛”的地方是()。