人力资源预测的局限性，主要表现在（）。
A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制(正确答案)
C.预测的成本高昂(正确答案)
D.知识水平的限制(正确答案)
E.环境的不确定性(正确答案)
人力资源预测的局限性，主要表现在（）。
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