企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。
A.生产经营情况(正确答案)
B.企业文化(正确答案)
C.管理机制环境(正确答案)
D.人员结构(正确答案)
E.固定资产投资额度
企业在制定或实施技能薪酬制时，必须考察自身的（）。
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