首页 / 百科 / 内容详情 ()绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限、 2022-05-10 4次阅读 下限 考评 上限 ()绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限、 A.描述性B.目标性C.数量化(正确答案)D.质量化 下面关于一对一会面式绩效沟通的表述,不正确的是()。 绩效考评标准主要由()构成。 猜你喜欢 某连续变量数列,其末组为开口组,下限为200,又知其邻组的组中值为170,末组的组中值为() 在确定组限时,最小组的下限要低于或等于(),最大组的上限要高于或等于()。 协商价格的下限是()。 某一玻璃液体温度计,其标尺下限示值为-20℃,而其上限示值为+80℃,则该温度计的上限与下限之差为该温度计的()。 某棉纺织厂的纺织联合厂房,在回风机的前端设置滤尘器对空气进行净化处理。如需将过滤后的空气循环使用,应使空气中的含尘浓度低于其爆炸下限的()。