在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的()。
A.任职资格
B.利益(正确答案)
C.权限(正确答案)
D.所受监督
E.义务(正确答案)
58人员培训开发计划的具体内容有()。
A.培训的内容(正确答案)
B.受训人员的资格
C.培训的目标(正确答案)
D.培训费用的预算(正确答案)
E.受训人员的数量(正确答案)
在进行岗位设计时,必须首先明确岗位的()。
A.任职资格
B.利益(正确答案)
C.权限(正确答案)
D.所受监督
E.义务(正确答案)
58人员培训开发计划的具体内容有()。
A.培训的内容(正确答案)
B.受训人员的资格
C.培训的目标(正确答案)
D.培训费用的预算(正确答案)
E.受训人员的数量(正确答案)