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()是一种最简单的岗位评价方法。
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()是一种最简单的岗位评价方法。
A.关键事件法
B.评分法
C.因素比较法
D.排列法(正确答案)
Tags:
岗位
评价
简单
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方法学评价是通过实验途径,测定并评价方法的性能,评价试验的过程就是对误差的测定。
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临床评价研究是指在“盲法”的条件下,运用标准诊断方法将研究对象分为有病和无病两组,再用待评价的检验项目将相同研究对象划分为阳性结果组和阴性结果组。
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搜索策略的评价标准有()
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除了流行病学调查以外,环境效应评价还可以应用危险度评价的方法。
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为了消除腐败,廉洁清正,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种()
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财务评价和费用效益评价所站立的角度之间的说法:财务评价从本项目自身的财务角度考察赢利状况及借款偿还能力;而费用效益分析则从国家整体角度考察项目付出的代价和对国家的贡献。
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在Authorware中,可制作简单的移动动画的图标是()。
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独立方案的采纳与否不受其他方案的影响,只取决于方案本身的经济价值,所以可以运用净现值、内部报酬率等投资评价指标进行评价分析,决定方案的取舍。
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有关INQ的评价标准,表述不正确的是()
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一个简单的酶促反应,当[S]<;<;Km时