首页 / 百科 / 内容详情 在做出最终录用决策时,错误的做法是()。 2022-05-10 7次阅读 录用 决策 做出 在做出最终录用决策时,错误的做法是()。 A.不能求全责备B.尽量使用全面衡量的方法C.坚持“少而精”D.必须使用全部的衡量方法(正确答案) 常用的信度评估系数不包括()系数。 心理测试类型主要不包括()。 猜你喜欢 企业对新录用的员I进行集中的培训,这种方式叫做()。 在招聘流程的()阶段,要依据选择的结果作出录用决策并进行安置。 组织录用人员时,智商越高的人,对组织越有帮助。 招聘与录用过程包括()等环节。 招聘与录用的几项重要的准备性工作是()。