首页 / 百科 / 内容详情 按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 2022-05-10 4次阅读 争议 劳动争议 划分 按照()划分,可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。 A.劳动争议的主体B.劳动争议的性质(正确答案)C.劳动争议的客体D.劳动争议的标的 支付令是人民法院依照《民事诉讼法》规定的督促程序,具有强制性特征。债务人接到支付令()内,不向人民法院提出书面异议时支付令方可生效。 劳动争议的()贯穿于劳动争议处理的各个程序。 猜你喜欢 简述消费者权益争议的解决途径? 下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?() 高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议,对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决?() 因签订集体合同发生争议,其处理程序为() 结合实际谈谈你对集体协议中最具争议性问题的认识