首页 / 百科 / 内容详情 ()是当前人员招聘面试发展的主流。 2022-05-10 4次阅读 面试 主流 当前 ()是当前人员招聘面试发展的主流。 A.结构化面试(正确答案)B.单独面试C.非结构化面试D.一次性面试 面试考官过分强调应聘者的不利因素,以致不能全面了解应聘者,这属于面试考官偏见中的()。 ()的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。 猜你喜欢 李某为参加求职面试,特地去商场订做高级西服一套。后因笔试成绩太差,未被允许参加面试,则其订制西服的活动()。 面试中常见的错误是()。 智慧树知到《就业面试成功技巧》章节测试答案 智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力》章节测试答案 在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一次或第二次面试中,人力资源部门需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。