首页 / 百科 / 内容详情 对行为面试体系进行评估的方法包括()。 2022-05-10 5次阅读 面试 评估 体系 对行为面试体系进行评估的方法包括()。 A.从行为面试体系的设计流程来评估(正确答案)B.模拟行为面试(正确答案)C.组织小规模的人才招聘(正确答案)D.对相关招聘人员进行评估E.从行为面试设计的一般原则来审查(正确答案) 人才甄选流程主要是依靠()这三种有效工具推动和完成的。 ()属于投射测试。 猜你喜欢 李某为参加求职面试,特地去商场订做高级西服一套。后因笔试成绩太差,未被允许参加面试,则其订制西服的活动()。 面试中常见的错误是()。 智慧树知到《就业面试成功技巧》章节测试答案 智慧树知到《大学生求职面试礼仪助您一臂之力》章节测试答案 在人员招聘工作中,人力资源部门主要负责初期的甄选,在第一次或第二次面试中,人力资源部门需要对人才的整体素质和人生观、事业观等作出基本判断,选出符合组织文化或具有可塑性的适合进入下一轮面试的人员。