首页 / 百科 / 内容详情 绩效考评权重设计的方法方法有()。 2022-05-10 3次阅读 方法 权重 考评 绩效考评权重设计的方法方法有()。 A.层次分析法(正确答案)B.计点法C.专家经验判定法(正确答案)D.海氏评估法E.排序法(正确答案) 福利管理的主要原则包括()。 企业劳动规章制度有效的必备要件包括()。 猜你喜欢 保教人员要培养幼儿用书的卫生行为和习惯,教会幼儿爱护书籍的方法,不正确的方法是()。 学习文化学的基本方法() 装配图中的一组图形的表达方法,与零件图的表达方法完全相同。 在下列音频压缩方法,()是有损压缩方法。 最常用的综合控制方法是()