首页 / 百科 / 内容详情 竞聘上岗的理论基础()。 2022-05-10 1次阅读 竞聘 上岗 理论 竞聘上岗的理论基础()。 A.投资增值原理B.能岗匹配原理(正确答案)C.互补增值原理D.激励强化原理 人力资源管理的首要环节()。 长期人力资源规划一般()以上。 猜你喜欢 “各位评委”“各位听众”是建议书和竞聘演讲稿均使用的“称谓”。 竞聘演讲稿的内容要引发听众共鸣。 竞聘演讲稿适当介绍个人经历。 竞聘演讲稿要适当展示业绩。 竞聘演讲稿要展示工作能力。