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培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计划来考虑。
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培训的需求分析就是消除培训需求意向的片面性,从()的工作计划来考虑。
A.短期
B.近中期(正确答案)
C.长期
D.中长期
Tags:
片面性
培训需求
工作计划
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采用面对面模式进行培训需求分析,其主要缺点是需要反复进行多次,才能得出一一个相对一致的结论,因此比较耗费时间。
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培训需求的对象分析,其内容有()。
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搜集培训需求信息的方法有()。
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确定培训需求的方法有()。
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人员层面的培训需求分析要决定哪些人需要培训和怎么培训。
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一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。
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不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。
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从项目自身角度看,通过评估,往往能发现新的培训需求,从而为下一轮培训提供重要依据。
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在幼儿园保教工作计划的实施过程中,园长的职责不包括()。
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