首页 / 百科 / 内容详情 ()是当前我国调整劳动关系的主要依据。 2022-05-10 4次阅读 劳动关系 依据 当前 ()是当前我国调整劳动关系的主要依据。 A.宪法B.劳动法律事件C.国务院劳动行政法规(正确答案)D.劳动规章 企业撤退战略的主要方式,不包括()。 以改善生产方法和管理而造成的失业,称为()。 猜你喜欢 以下有关劳动关系和劳务关系的说法正确的有() 某区法院安排下列人员在某派出法庭工作,能与人民法院构成劳动关系的是() 规范企业劳动关系的法律法规不包括()。 根据劳动合同法的相关规定,组织和员工之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。 劳动关系的三方性原则