首页 / 百科 / 内容详情 在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有() 2022-05-10 2次阅读 岗位 具体 阶段 在工作岗位分析的程序中,准备阶段的具体任务有() A.岗位整合B.了解情况(正确答案)C.建立联系(正确答案)D.设计岗位调查方案(正确答案)E.规定调查的范围、对象和方法(正确答案) 劳动定额定期修订的步骤包括() 企业组织机构设置的原则包括() 猜你喜欢 为了消除腐败,廉洁清正,某部门除了大力提倡工作人员要严格自律之外,还一直实行着一种岗位轮换制度,规定处级以上的干部在同一岗位工作不得超过五年。这种做法可以认为是一种() 不同部门、不同岗位、不同管理层次的人的培训需求不一样,应分别设置不同的课程,保证培训效果。 一个科学的培训方案要适应不同岗位的培训需求。 组织根据具体岗位的工作内容和职责范围,在假设岗位工作人员安全适岗的前提下,确定其工作量,最后得出需要的人数的方法是()。 工作岗位的设置应遵循()。