首页 / 百科 / 内容详情 用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担()。 2022-05-10 4次阅读 职工 河南省 劳动保护 用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担()。 A.民事责任B.赔偿责任(正确答案)C.纪律处分D.行政处罚 《河南省女职工劳动保护特别规定》自()起施行。 依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由()承担,检查时间计入劳动时间。 猜你喜欢 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 对职工来说,安全是()。 职工退休依据的是()。 目前我国城市职工社会保险的国家管理机关为()。 女职工产假不低于()。