首页 / 百科 / 内容详情 性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。 2022-05-10 5次阅读 性别平等 制度 培训 性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。 A.男职工和女职工B.公安和法院C.管理者和职工(正确答案)D.纪检和监察 用人单位薪酬制度包括工资福利分配应根据工作的()以及职工的表现、资历和贡献而定,不得因性别而差别对待。通过分性别统计,判断男女职工是否存在工资差异,找出潜在的歧视问题。 用人单位在制定和实施性别平等措施时,要把促进性别平等纳入()中。 猜你喜欢 《促进性别平等工作指导手册》为促进工作各环节中的性别平等提供指导,工作各环节的性别平等主要包括()。 性别平等应该纳入用人单位哪些制度中?() 工会组织如何在促进用人单位性别平等机制建设中发挥作用?() 如何发挥集体协商促进性别平等的重要作用?() 我国大陆地区首部性别平等地方法规是()。