首页 / 百科 / 内容详情 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。 2022-05-10 1次阅读 职工 用人 依法 用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法承担赔偿责任;用人单位及其()和其他直接责任人构成犯罪的,依法追究刑事责任。 A.直接负责的主管人员(正确答案)B.法定代表人C.主管人员D.负责人 县级以上人民政府()等行政主管部门应当按照各自职责,做好女职工劳动保护的监督管理工作。 用人单位违反《河南省女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法向有关部门(),也可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 猜你喜欢 企业发放职工薪酬时,可以采用()。 对职工来说,安全是()。 职工退休依据的是()。 目前我国城市职工社会保险的国家管理机关为()。 女职工产假不低于()。