文化差异是中国企业“走出去”过程中最大、最不可预期的风险。

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• 文化短视是指企业未能理解需要采用不同营销和管理方法的东道国文化差异。
• 人们可以通过提高外语水平和交际能力，积极了解文化差异、入乡随俗等方式克服文化冲突。
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• 连锁企业不妨借助（），突出异域文化与目标市场的文化差异，将本国传统文化作为制胜异国市场的法宝。
• 儿童自传体记忆有明显的性别差异和文化差异，通常女孩比男孩好，东方文化中的孩子比西方的儿童更喜欢谈论自己的感想和喜好。