（）是指企业的管理首先在前次管理创新的基础上运行，经过一段时间，直到创新的条件成熟或企业运行到无法再适应新情况时，就打破现状，实现管理创新质的飞跃。

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• 管理创新的实质是一种新的（）。
• 管理创新的特征有（）
• 为使管理创新能有效地进行，管理创新应该具备的条件有（）
• 教育管理创新的思维策略不包括：（）
• 管理创新活动是一种产生新的管理思想和新的管理行为的过程。以下不属于管理创新活动的是（）。