首页 / 百科 / 内容详情 在理解绩效的内涵上主要有四种观点()。 2022-05-09 2次阅读 在理 绩效 内涵 在理解绩效的内涵上主要有四种观点()。 A.结果论B.过程论C.全面绩效论D.潜能论正确答案:ABCD 到绩效具有多层含义,是专业技术人员自身的多种素质因素在特定条件下,通过行为过程转化而来的综合反映,也是专业技术人员的()等因素相互作用的结果。 学术道德包括下列哪些内容() 猜你喜欢 在理解或有事项的确认标准时,通常将“可能性”划分的层次是()。 在企业识别系统结构中,在理念指导下逐渐培育起来的企业全体员工自觉的行为方式和工作方法,也可以说是行为活动的动态形式,直接显示理论识别的内涵的是BI 在理想的实践性表现为()。 在理性认识中,是对同类事物共同的一般特性和本质属性的概括和反映,是思维的细胞,是最基本的思维形式,这指的是() 在理想与现实的关系的认知中,人们常常会出现的错误倾向是()。