首页 / 百科 / 内容详情 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法?() 2022-05-06 4次阅读 建设性 冲突 团队 建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法?() A.重新构建团队B.引进新的团队成员C.让团队成员互换角色D.鼓励团队成员适度竞争正确答案:C 在团队文化构成要素中,哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用?() 寻找共同的利益点,先解决次要的分歧点,搁置主要的分歧点,设法创造条件并拖延时间,使冲突降低其重要性和尖锐性,从而变得好解决。这种消除破坏性冲突的方法属于() 猜你喜欢 绩效沟通是管理者和员工为了实现绩效目标而开展的建设性、平等、双向和持续的信息分享和思想交流。 以事实为导向的定位原则能够帮助人们更顺利地进行建设性沟通。() 管理者应当使组织保持适当的冲突水平,限制破坏性冲突,促进建设性冲突,这种观念属于()。 建设性批评是一种典型的中立反馈,下面哪些原则能够有效促成建设性的批评()。 通中的建设性语言不包括()