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进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力,最大化员工满意度,而是要()。
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进行压力管理并不是不顾组织的经济效益而一味减轻员工压力,最大化员工满意度,而是要()。
A.适当
B.适度
C.偶尔
D.经常
正确答案:B
Tags:
压力
员工
满意度
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