首页 / 百科 / 内容详情 不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是()。 2022-05-06 4次阅读 出具 提炼 管理工具 不能提炼分解出具体岗位关键绩效指标的管理工具是()。 A.战略地图B.目标分解鱼骨图C.任务分工矩阵D.岗位胜任特征指标体系正确答案:A 给绩效指标评分时,最易受主观因素干扰的情况为()。 活动简报的主体适合采用()。 猜你喜欢 经营者有向消费者出具购货凭证或服务单据的义务。() 行政机关不予受理行政许可申请的,应当出具书面凭证,受理行政许可的可不出具书面凭证。() 消防技术服务机构出具的结论文件,不可以作为消防救援机构实施消防监督管理和单位(场所)开展消防安全管理的依据。() 保险代理从业人员在执业过程中进行代收付款,在代收保费时应当向客户出具() 经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具();消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的,经营者必须出具。