首页 / 百科 / 内容详情 人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括()等。 2022-05-06 4次阅读 组织 人力资源 内外部 人力资源规划是一项系统的战略工程,它以组织发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括()等。 A.晋升规划B.补充规划C.培训开发规划D.人员调配规划正确答案:ABCD 设计团队主要包括()。 人力资源部作为一个业务支持性部门,在上述的整体经营目标之下,就可以将自己部门的工作目标设定为()。 猜你喜欢 有组织的()是教师从幼儿的兴趣和实际水平出发,有计划地、循序渐进地组织实施全面发展教育的活动。 每一种社会组织都有其相应的功能和社会意义,而家庭基本上是一个功能齐全的社会组织,其主要社会功能有() 下列组织中,哪些属于非法人组织?() 广告管理活动涉及到的组织主要有() 价值工程是着重于() 的有组织的活动。