按照被衡量行为主体的多样性，绩效可以从组织架构层次高低划分为（）。

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• 组织架构的设置需要综合考虑物业的规模和服务内容，在确保最大限度满足物业企业利润的前提下，设计高效运作的组织架构。
• 组织架构的设置需要综合考虑物业的规模和服务内容，在确保最大限度（）的前提下，设计高效运作的组织架构。