首页 / 百科 / 内容详情 基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。 2022-05-06 4次阅读 目标管理 绩效 评价 基于目标管理的绩效评价是将目标管理的计划、执行、检查和反馈的基本原理应用于绩效评价中,把它相应的分为()阶段。 A.绩效目标计划B.绩效指导C.绩效检查D.激励正确答案:ABCD 对绩效评价,按考核时间划分()。 个案研究有的基本类型有()。 猜你喜欢 目标管理概念的最初提出者是() 下列不属于目标管理特点的是() 幼儿园目标管理的不足是过于强调()。 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。 目标管理从本质来讲是一种()管理。